最近有不少的央国企

为了能够在大环境下活下去

纷纷选择了降薪裁员，猛砍各种福利

让很多人唏嘘不已

毕竟这些很多央国企

都是跟市场竞争有关，拿不到订单，利润下滑

想要养活更多的人，就应该有所行动

他为什么发现很多垄断类型的央国企，

在近几年也在降薪和减少福利

他们的钱到底去哪儿了

今天我们就来聊聊

1.降薪裁员目前是大趋势

为什么会是这个样子

首先很多的央国企，本身因为盈利问题，

想要减少开支

提升效率，选择降薪是很正常的

而另一方面当大环境不好，

单独有那么几家企业，忽然还涨薪或者发高工资

很容易引发社会舆论

所以在这个时间段，这相对敏感的时期

环境不好，你一个人独自站了出来，

说我这里福利高，待遇好确实不合适

最重要的是那些盈利性强的央企和国企

他们身上肩负的任务是非常重的

其他企业交不上钱，没有办法，

去支持各种补贴以及民生计划

那只能靠自己的几个亲儿子带头去干了

有人好奇，除了补贴之外，这钱又花到哪儿了

2.钱流向哪里

以目前大家所熟知的两个垄断类型效益极好的央国企

烟草和电网为例

我们先说国家电网

有没有发现到20年前到现在，电费一分钱都没涨

而且电网已经覆盖了偏远山区

说的直白一点，即使这个村落，只有那么几户人

按理说往那里边去架电线，铺电缆是完全不值得的

但电网依然去干了

而且电费不涨价，

因为这属于民生行业，国家补贴

一直不会涨价

对比一下去年美国，在寒冬季节电费暴涨10倍

试想一下，过了冬天之后，你一看你的电费账单，

从原来一个月的两三百，一下变成了大几千，甚至好几万

你是什么感觉

而且垄断类型的央国企

有将近25~30%左右要上交

其他的钱要用于保障民生，以及各种社会福利

说的直白一点，其他央国企的兄弟都没钱了

那大哥不得顶上去吗

烟草自不必说

撑起了我国的国防

毫不夸张的讲，中国每年的军费开支

和烟草每年的盈利几乎持平

这让很多人调侃说，自己每去中国烟草消费一次，

就为国防出了一份力

这句话，可不是轻易说说的

所以不要总觉得盈利高的企业，就工资收入一定高

在大环境不好的时候，他就像家族里的大哥一样，要迎头顶上

而且挣的钱，很多都要补贴家用，

分到员工手里的自然会少很多

所以你看到的和实际的不一样的原因就是在此

因为总有人在你不知道的地方，默默奉献。

3.对于普通人来说该怎么办

我一直认为现在的央国企

跟二三十年前的不一样

入职之前尽量考虑清楚

这家所谓的央国企

到底是不是跟以前一样效益那么好，工资那么高

了解这方面以后，

你再做好一个有效的评估

就像你身边的姑姑和婶婶告诉你说，去报考土木专业

三年5年，当领导拿项目经理之后，

一年能挣个大几十万甚至上百万

这句话放在10年前，或者20年前有可能

但放到现在只能说呵呵了

了解一家企业最好的方式

深入其中或者，调查一下真实的情况

而不是人云亦云

毕竟时代变了，社会也在改变企业针对大环境

有所调整很正常

而作为选工作，

有人号称是，人生的第2次重新投胎

你不谨慎，又有谁能帮你呢？